CAREER
◎完全週休2日制
◎夏季休暇（4～5日）
◎年末年始休暇（7～9日）
◎結婚休暇
◎出産祝い休暇（妻の出産時）
◎ファミリーデー
◎忌引き休暇
◎生理休暇
◎特別有給休暇
◎子の看護を目的とした有給休暇
◎年次有給休暇（半日単位での取得制度あり）
◎5日以上連続休暇取得可能
◎雇用保険
◎労災保険
◎厚生年金保険
◎健康保険
◎介護保険
◎昇給随時
◎インセンティブ
◎賞与年2回（個人の成績による）
◎中小事業主掛け金納付制度
◎健康診断(会社全額負担)
◎通勤手当(全額支給)
◎時間外手当
◎役職手当
◎美容手当
◎寒冷地手当
◎車両手当
◎出張日当制度
◎転勤手当制度（単身赴任手当、転勤支度金、帰省手当、赴任地までの交通費、転園・転学手当、引っ越し前後の特別有給）
◎弔慰金
◎産休育休制度
◎結婚祝い金
◎出産祝い金
◎バースデープレゼント(社員のお子様対象)
◎クリスマスプレゼント(社員のお子様対象)
◎ぱぱままチャレンジ制度
◎社用車・原付バイク貸与・駐車場完備
◎制服貸与・社用携帯貸与
◎社員研修（11月）
◎設立記念パーティー（4月）
◎テレワーク（業種による）
◎昇給随時
◎インセンティブ
◎賞与年2回（個人の成績による）
◎中小事業主掛け金納付制度
◎健康診断(会社全額負担)
◎通勤手当(全額支給)
◎時間外手当
◎役職手当
◎美容手当
◎寒冷地手当
◎車両手当
◎出張日当制度
◎転勤手当制度（単身赴任手当、転勤支度金、帰省手当、赴任地までの交通費、転園・転学手当、引っ越し前後の特別有給）
◎準社員制度
◎弔慰金
◎産休育休制度
◎結婚祝い金
◎出産祝い金
◎バースデープレゼント(社員のお子様対象)
◎クリスマスプレゼント(社員のお子様対象)
◎ぱぱままチャレンジ制度
◎社用車・原付バイク貸与・駐車場完備
◎制服貸与・社用携帯貸与
◎社員旅行（11月）
◎設立記念パーティー（4月）
◎テレワーク（業種による）
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