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社内研修制度

当社では、会社を大きくする以上に、社員を立派に育てることの方が大切だと考えています。
そこで、未経験の方でも安心して業務に従事できるよう、多くの研修制度を用意しています。
ここでは、当社自慢の社内研修制度の一部をご紹介させていただきます。

1.コンプライアンス研修
今の時代、業種や職種を問わず、コンプライアンスがとても重要なものだと位置づけられています。
例え、どんなに素晴らしい成果を上げたとしても、コンプライアンスに反することがあれば、お客さまにご迷惑をお掛けするばかりではなく、個人としても、会社としても多くの信用を失ってしまいます。
当社でも、コンプライアンス教育に力を入れており、Pマークの取得は勿論のこと、毎年恒例の全体研修をはじめ、定期的な研修やテストを実施することにより、日々意識向上に努めています。

2.事業部研修
当社独自の研修マニュアルに従い、経験豊富な当社専属トレーナーにて実施いたします。
座学研修を通して、一般的なビジネスマナーから業界知識やサービスに関する詳細まで幅広く学んでいただきます。

3.OJT研修
座学研修後は、必ず現場同行を行い、実務の流れやポイントを掴んでいただきます。
相談しやすい社風と親身に接してくれる先輩たちがあなたの成長をサポートしてくれます。
自信が持てるまでしっかりとサポートするので、未経験の方でも大丈夫です。

4.スポット研修
研修期間終了後でも、いつでも専属トレーナーや上長がスポット研修を実施してくれます。
その他にも、「会社は最終教育期間」であるという方針を掲げる当社独自のユニークな研修も多数実施しています。
その中でも、社長自らが講師を務めた「お金に関する研修」は、社員たちからも大好評でした。